Эта статья в продолжение темы — какую профессию выбрать и как технологии влияют на профессии. Вот например заявление главы «Сбербанка» на лекции в Балтийском федеральном университете имени Канта: «Назовите мне типы нейронных сетей? Не знаете, двоечники! Хочу вам сказать, что это недопустимо. Вы — студенты вчерашнего дня. Товарищи юристы, забудьте свою профессию. В прошлом году 450 юристов, которые у нас готовят иски, ушли в прошлое, были сокращены. У нас нейронная сетка готовит исковые заявления лучше, чем юристы, подготовленные Балтийским федеральным университетом. Их мы на работу точно не возьмём. Если вы хотите думать о будущем, то вам в университете обязательно нужно взять курс Сomputer science, каким бы вы специалистом ни были: юристом, экономистом или менеджером.»
Глава «Сбербанка» рассказал, что в 2016 году банк сократил 450 юристов, поскольку они не обладали знаниями в области нейронных сетей. «Мы перестаём брать на работу юристов, которые не знают, что делать с нейронной сетью», — сказал Греф.
В начале июля 2017 года Греф предложил ввести в российских вузах программы по обучению технологии блокчейн. «Наверное, это единственное, что нам пока нужно. Технологию мы сами доведем, но нам нужна поддержка кадров», — сказал он.
В январе 2017 года в «Сбербанке» заявили о планах уволить около трёх тысяч сотрудников и заменить их роботами. Сам Греф говорил, что к 2025 году штат банка может сократиться вдвое с нынешних 330 тысяч за счёт развития дистанционного обслуживания клиентов.